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· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 기업 인사 및 교육 담당자들을 대상으로 ‘제2회 이음세미나’를 개최했다고 15일 밝혔다. 이번 세미나는 ‘100세 시대 커리어 전략, 프로티언 커리어’를 주제로 지난 13일 이음길HR 선릉 본사에서 진행됐다. 지난 6월 ‘2023 인사관리 전략’을 주제로 첫 개최된 이음세미나 이후 두번째다. 이번 세미나는 빠르게 진행되고 있는 고령화 사회에서 필요한 기업의 역할, 그리고 지금의 변화를…
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 13일 프레스센터에서 열린 ‘2023 제4회 리워크 컨퍼런스’ 최고 영예인 ‘고용노동부 장관상’을 수상했다고 14일 밝혔다. 서울경제신문과 라이프점프가 공동 주최하는 ‘2023 리워크 컨퍼런스’는 중장년 전직 활성화 방안을 논의하는 국내 유일 전직지원 컨퍼런스다. 매년 중장년 고용활성화에 기여한 기관, 지차체, 기업을 표창해 중장년 고용 확대와 전직직원 시장을 촉진하는데 기여하고 있다. 이번 컨퍼런스는 정부와 학계·업계 관계자들이…
이음길HR, 중장년 새출발 카운슬링 공모전갑작스런 은퇴, 상담 통해 새 직업 도전자존감 회복, 스트레스 해소 계기도만45세 이상 재직자 등에 경력설계 직업상담사로 일하던 A씨는 지난 2월 갑작스럽게 은퇴를 맞았다. 구직 정보를 전하는 일을 했지만 정작 자신의 퇴직은 준비하지 못했다는 생각에 몹시 허탈했던 그는 감정을 추스린 뒤 전직지원 교육을 받기로 결심했다. 그렇게 참여한 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 프로그램’을 통해…
한국형 전직지원전문업체인 이음길이 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 운영 기관으로서, 한국형 전직지원 컨설팅 모델을 접목한 ‘중장년 행복이음’과정을 개설해 중장년의 경력설계를 지원하고 있다.
이번 전직 전문가 양성과정은 전직지원 비즈니스에 대한 이해부터 실무에 적용할 컨설팅 기법을 사례와 실습 중심으로 2일에 걸쳐 16시간 진행한다. 신청 시점 기준으로 재직 중이 아니면서 강사 및 전직지원 컨설턴트로 취업을 희망하는 강의 유경험자, 직업상담사, 인사담당자, 기타 관련 분야 출신이라면 누구나 참여 가능하다.
