이음길의 핵심가치

진심을 다하는 사람들과 혁신적인 기술을 통해 고객의 목표를 이어줍니다.

정확과 세심

최대한 디테일에 집중

정확과 세심

최대한 디테일 집중

진정과 진심

진정성을 바탕으로한 실천

진정과 진심

진정성을 바탕으로한 실천

지속과 연속

꾸준하고 지속적인 실행

지속과 연속

꾸준하고 지속적인 실행

혁신과 도전

끊임없는 혁신 지향

혁신과 도전

끊임없는 혁신 지향

전직지원의무화에 대하여 알고 계신가요?

2020년 5월 1일부터 각 기업은 비자발적 퇴직자를 위한 전직지원서비스를 준비해야 합니다.

· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.

· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.

SERVICES

주요 서비스
이음길은 한국의 기업 모델에 맞는 전직지원서비스를 제공하여 중장년의 성공적인 2nd Life를 지원합니다.
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이음길만의 생애 IEUM 검진을 통해 행복한 제 2의 인생을 준비하도록 돕습니다.
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만 45세~59세 중소기업 재직자에게 연령별 경력 특성을 고려한 중장년 경력 설계 프로그램을 지원합니다.
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보도자료

이음길HR, 이노폴리스 투자유치…누적 22억 확정

전직지원 컨설팅 전문기업 이음길이 벤처캐피탈 이노폴리스파트너스의 투자를 받는다. 이음길의 올해 누적 투자유치액은 22억 원이다. 이음길은 3일 이노폴리스파트너스와 투자협약을 체결했다고 밝혔다. 이음길은 이번 투자금으로 인공지능(AI) 전직지원 시스템을 고도화하고 지사 확장과 우수한 인재 확보에 나설 계획이다. 김기완 이음길 대표는 “신규 투자 유치로 AI 전직지원 시스템의 가치가 증명됐다”며 “양질의 서비스를 통해 국내 시장 내 우위를 선점할 것”이라고 말했다.…

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디지털 전환으로 스마트해지는 전직지원시장…이음길HR, AI 전직예측시스템으로 선도

퇴직자들 데이터 관리 등 위한 디지털 전환 본격화 이음길 모바일 애플리케이션 통해 전직 활동도 가능 전직지원서비스업계가 기존 퇴직자들의 데이터를 효율적으로 관리하고 활용하기 위해 디지털 전환(Digital Transformation)을 본격화하고 있다. 26일 전직지원서비스업계에 따르면 수요자 중심 시장인 4차혁명시대를 맞아 전직지원서비스분야가 디지털 전환에 나섰다. 특히 국내 대표 전직지원서비스기업인 이음길HR은 AI 전직예측시스템을 바탕으로 전직지원서비스 분야의 디지털 전환에 앞장서고 있다. AI…

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퇴직 후 고민 ‘중새카’로 해결…중기 재직자에 무료 재취업 지원

45세↑ 국민내일배움카드 발급자 대상 심층 경력 설계…직업 탐색·교육까지이음길 “AI 전직예측 시스템 제공” 물가 상승이 촉발한 긴축 재정으로 경기가 빠르게 식어가며 고용 시장까지 움츠러들고 있다. 이직이나 퇴직을 앞둔 중소기업 중장년 근로자에게는 더욱 여건이 불리해지는 만큼 사실상 무료(정부 지원)로 전문기관의 도움을 받을 수 있는 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 제도를 적극 활용해야 한다는 목소리가 나온다. 14일 정부와 업계 등에…

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