이음길은 여러분의 행복을 잇겠다는 신념으로 설립된 회사입니다
이 이음은 일에 대한 진심을 다하는 이음길의 컨설턴트와 혁신적 기술을 통해 행복을 잇는다고 생각합니다
그 목표를 이루기 위해서 자체 개발한 서비스 모델의 저작권과 4개의 특허받은 시스템을 기반으로 오프라인과 온라인에서 서비스를 제공 중에 있습니다
이음길은 현재 200여 주요대기업 및 공공기관에 서비스를 진행 중에 있으며 다양한 분야에서의 성공사례를 가지고 여러분들의 목표를 잇기 위해 오늘도 최선을 다하고 있습니다.
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 기업 인사 및 교육 담당자들을 대상으로 ‘제2회 이음세미나’를 개최했다고 15일…
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 13일 프레스센터에서 열린 ‘2023 제4회 리워크 컨퍼런스’ 최고 영예인 ‘고용노동부 장관상’을…
이음길HR, 중장년 새출발 카운슬링 공모전갑작스런 은퇴, 상담 통해 새 직업 도전자존감 회복, 스트레스 해소 계기도만45세…
전직지원 전문 기업 이음길HR이 중장년 새출발 카운슬링 참여자 우수사례 공모전의 우수사례를 공개한다. 해당 사례는 이음길HR…
만 50~64세 기업퇴직자나 퇴직예정자 대상 교육과정 수료 후 취업 연계 지원 이음길HR이 기업퇴직자 사회공헌 뉴스타트…
커넥트밸류와 이음길HR이 재취업지원서비스 시행지원을 위한 연수 과정에 참여할 기업담당자 모집에 나선다. 27일 커넥트밸류와 이음길HR 컨소시엄은…
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우
이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
