이음길은 여러분의 행복을 잇겠다는 신념으로 설립된 회사입니다
이 이음은 일을 통해 그리고 진심을 다하는 이음길의 컨설턴트와
혁신적 기술을 통해 행복을 잇는다고 생각합니다
그 목표를 이루기 위해 자체 개발한 서비스 모델의 저작권과 4개의 특허받은
시스템을 기반으로 오프라인과 온라인에서 서비스를 제공 중에 있습니다
이음길은 현재 200여 주요대기업 및 공공기관에 서비스를 진행 중에 있으며
다양한 분야에서의 성공사례를 가지고
여러분들의 목표를 잇기 위해 오늘도 최선을 다하고 있습니다.
전직지원 컨설팅 전문기업 이음길이 벤처캐피탈 이노폴리스파트너스의 투자를 받는다. 이음길의 올해 누적 투자유치액은 22억 원이다. 이음길은…
퇴직자들 데이터 관리 등 위한 디지털 전환 본격화 이음길 모바일 애플리케이션 통해 전직 활동도 가능…
45세↑ 국민내일배움카드 발급자 대상 심층 경력 설계…직업 탐색·교육까지이음길 “AI 전직예측 시스템 제공” 물가 상승이 촉발한…
신중년, 생활비 보탬 위해 계속 일하고 싶어해대체로 은퇴후 경력 살리지 못하고 하향 재취업우리나라 중장년에 맞는…
올해 고령인구 900만명 돌파 지난해 재취업지원서비스 2만명 받아 제도에 대한 인식 부족 등으로 제도 도입…
이음길, 중장년 새출발카운슬링 대표 운영기관‘중장년 행복이음’과정 개설해 경력설계 지원 중연령별 경력 특성 고려한 맞춤형 컨설팅…
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우
이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
