
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
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전직지원컨설팅 전문기업 이음길HR이 퇴직 예정자를 대상으로 진로설계와 생애설계 교육을 담당할 ‘2025 이음길 전직지원컨설팅 전문강사 양성과정’ 교육생을 8일 모집한다고 밝혔다. 이번 전문강사 양성과정은 이음길HR이 현장 전문가들과 공동 개발한 교안을 기반으로 이론 교육과 강의 시연을 결합해 운영된다. 과정 수료 후에는 강사 활동 기회로 연계될 수 있다. 교육 내용으로는 △전직지원컨설팅 분야의 퇴직자 특성 이해 △생애설계 영역별 콘텐츠 이해…
[교육] 2025 이음길 전직지원컨설팅 전문강사 양성과정 안내 – 교육내용 : 전직지원서비스 및 대상자 이해 / 생애설계 영역별 컨텐츠 이해 / 강의기법과 강사로서 갖춰야 할 자세 / 강의 시연 – 교육일정 : (1회차) 10월23일(목)~24일(금) / (2회차) 10월30일(목)~31일(금)(3회차) 11월13일(목)~14일(금) / (4회차) 11월20일(목)~21일(금) – 시연일정 : 11월6일(목), 7일(금), 27일(목), 28일(금) 중 택일 – 교육시간 : 2일, 총…
전직지원서비스 이음길HR은 23일부터 25일까지 서울 강남구 본사에서 주요 기업 및 공공기관 인사·교육 담당자를 대상으로 ‘제4회 이음세미나’를 개최한다고 8일 밝혔다. 이번 세미나는 ‘IN:TRANSIT – 시니어 인재전략 2025’를 주제로 급변하는 인구 구조와 노동환경 변화 속에서 시니어 인재를 어떻게 바라보고, 어떻게 기업과 함께 성장할 수 있을지를 모색하는 자리다. 이음길HR은 올해의 키워드로 ‘사람 중심의 변화와 혁신’을 내세웠는데, 이를 바탕으로…