· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
MISSION
진심을 다하는 사람들과 혁신적인 기술을 통해 고객의 목표를 이어줍니다.
핵심가치
정확 & 세심
최대한 디테일에 집중
진정 & 진심
진정성을 바탕으로 한 실천
지속 & 연속
꾸준하고 지속적인 실행
혁신 & 도전
끊임없는 혁신 지향
Outplacement
전직지원서비스
이음길은 한국의 기업 모델에 맞는 전직지원서비스를 제공하여 중장년의 성공적인 2nd Life를 지원합니다.
Lifetime Design Program
생애설계 프로그램
이음길만의 생애 IEUM 검진을 통해 행복한 제 2의 인생을 준비하도록 돕습니다.
Re-Start Counseling
중장년 새출발 카운슬링
만 45세~59세의 중소기업 재직자에게 연령별 경력 특성을 고려한 중장년 경력 설계 프로그램을 지원합니다.
전직지원의무화에 대하여 알고 계신가요?
2020년 5월 1일부터 각 기업은 비자발적 퇴직자를 위한 전직지원서비스를 준비해야 합니다.
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NEWS
이음길HR, 기업 인사 및 교육 담당자 대상 ‘제2회 이음세미나’ 개최
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 기업 인사 및 교육 담당자들을 대상으로 ‘제2회 이음세미나’를 개최했다고 15일 밝혔다. 이번 세미나는 ‘100세 시대 커리어 전략, 프로티언 커리어’를 주제로 지난 13일 이음길HR 선릉 본사에서 진행됐다. 지난 6월 ‘2023 인사관리 전략’을 주제로 첫 개최된 이음세미나 이후 두번째다. 이번 세미나는 빠르게 진행되고 있는 고령화 사회에서 필요한 기업의 역할, 그리고 지금의 변화를…
이음길HR, 리워크 컨퍼런스 고용노동부 장관상 수상
한국형 전직지원 전문업체 이음길HR이 13일 프레스센터에서 열린 ‘2023 제4회 리워크 컨퍼런스’ 최고 영예인 ‘고용노동부 장관상’을 수상했다고 14일 밝혔다. 서울경제신문과 라이프점프가 공동 주최하는 ‘2023 리워크 컨퍼런스’는 중장년 전직 활성화 방안을 논의하는 국내 유일 전직지원 컨퍼런스다. 매년 중장년 고용활성화에 기여한 기관, 지차체, 기업을 표창해 중장년 고용 확대와 전직직원 시장을 촉진하는데 기여하고 있다. 이번 컨퍼런스는 정부와 학계·업계 관계자들이…
이음길 HR, 은퇴자 교육·현장실습 ‘사회공헌 뉴스타트’ 참가자 모집
한국형 전직지원 전문업체인 이음길HR이 ‘2023기업퇴직자 사회공헌 뉴스타트’ 참가자를 모집한다고 30일 밝혔다. ‘사회공헌 뉴스타트’는 기업퇴직자 또는 예정자들이 은퇴 후 사회서비스 분야 일자리로 진출할 수 있도록 교육과 현장실습 기회를 제공하는 프로그램이다. 18시간의 기본교육과 12시간의 현장실습을 통해 실무경험을 쌓은 후 실습 기관 또는 타 사회서비스 분야 기업으로의 취업 연계를 지원한다. 기본교육은 재취업 과정, 대구, 대전, 부산 등 지역특화…