
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
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| 서비스 고도화·B2C 확장·시니어 비즈니스 추진| HR 통합 솔루션 강화 및 사업 포트폴리오 확대 전직지원 컨설팅 및 기업교육 전문기업 이음길HR이 국내 증권시장 상장을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 이음길HR은 최근 하나증권과 기업공개(IPO) 주관사 계약을 체결했다고 15일 밝혔다. 회사는 IPO를 통해 확보한 자금을 바탕으로 △전직지원·생애설계·기업교육·인공지능(AI) 전직지원 등 통합 서비스 고도화 △B2B에서 B2C로의 사업 포트폴리오 확장 △초고령화 시대에 대응한…
전직지원컨설팅 전문기업 이음길HR이 퇴직 예정자를 대상으로 진로설계와 생애설계 교육을 담당할 ‘2025 이음길 전직지원컨설팅 전문강사 양성과정’ 교육생을 8일 모집한다고 밝혔다. 이번 전문강사 양성과정은 이음길HR이 현장 전문가들과 공동 개발한 교안을 기반으로 이론 교육과 강의 시연을 결합해 운영된다. 과정 수료 후에는 강사 활동 기회로 연계될 수 있다. 교육 내용으로는 △전직지원컨설팅 분야의 퇴직자 특성 이해 △생애설계 영역별 콘텐츠 이해…
[교육] 2025 이음길 전직지원컨설팅 전문강사 양성과정 안내 – 교육내용 : 전직지원서비스 및 대상자 이해 / 생애설계 영역별 컨텐츠 이해 / 강의기법과 강사로서 갖춰야 할 자세 / 강의 시연 – 교육일정 : (1회차) 10월23일(목)~24일(금) / (2회차) 10월30일(목)~31일(금)(3회차) 11월13일(목)~14일(금) / (4회차) 11월20일(목)~21일(금) – 시연일정 : 11월6일(목), 7일(금), 27일(목), 28일(금) 중 택일 – 교육시간 : 2일, 총…